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职位描述
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1、协助实施储备选拔、人才浮出工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈；
2、组织各项干部监督工作的开展，包括组织气氛调查、360度价值观调查、违规违纪事件查处；
3、跟进干部监督结果的应用；
4、组织、协调轮岗工作在集团内部的开展，并督促轮岗人员考核工作的开展；
5、组织和实施高管公开竞聘工作，并对过程进行回顾和反馈1、统招本科及以上学历；
2、2年以上工作经验，其中1年以上人力资源相关工作经验；
3、精通Word、Excel、PPT、visio等办公软件；
4、具备良好沟通协调，独立思考及抗压能力。 |
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