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职位描述
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岗位职责：
1、通过系统培训，掌握门店运营、人员管理、成本控制等核心技能；
2、协助店长做好门店的整体运营工作，包括前厅及后厨的日常管理工作；
3、落实并执行公司及甲方相关制度及管理规定；
4、定期组织员工培训，提升员工的食品安全意识和服务意识；
5、优化排班，提升工作效率，降低人力成本；
6、处理客诉。
岗位要求：
1）学历专业：应届毕业生，专业不限（餐饮管理、酒店管理、市场营销、工商管理等优先）；
2）具备良好的沟通协调能力以及应变能力；
3）有责任心，服从安排、能承受一定的工作压力，较强的团队协助精神
培养计划
① 岗前培训（企业文化岗位技能）；
② 3-6个月轮换项目学习（石排镇/横沥镇/茶山镇项目）
③ 定期由出品总监辅导与考核评估。
六、职业发展：储备店长—店长—项目经理—区域经理
福利待遇
☆薪资：基本工资补贴绩效奖金全勤奖
☆福利：带薪年假完善的社保五险包工作餐节日福利生日福利免费工装免费住宿（含70元/月水电费）
☆发展：完善的职业发展通道、内部竞聘机会 |
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