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1、确认招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施；
2、组织实施招聘并参与招聘工具开发，确保招聘质量达成；
3、甄别、选择、建立和维护招聘渠道，定期分析招聘效果，提出改善方案；
4、负责招聘渠道建设和维护，确保招聘满足率的有效达成；
5、一线招聘数据刷新、招聘需求提交、招聘物资管理及供应商队伍管理；
6、完成上级领导交办的其他各项工作。1、大学本科（含）以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、劳动经济及相关专业优先；
2、具有 3年以上大型企业或外企专职招聘工作经验；
3、熟练掌握人力资源管理技巧、招聘流程安排、简历筛选、电话******[请登陆后查看] |
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