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职位描述
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岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗、晋岗等手续办理、人事档案管理、人事信息更新等；
2、协助开展招聘，包括校园招聘、线上简历筛选、邀约、面试安排记录跟进等；
3、协助团队建设工作，包括企业文化、员工入职培训、团建活动策划、人员转正会议，公司年会等；
4、协助相关规章制度的草拟、修订并监督落实；
5、负责办公用品采购，协助行政费用管控及公司资质、印章管理。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销管理等相关专业；
2、熟练操作办公软件和表格函数公式；
3、擅长公文写作，具有一定的劳动法相关知识与风险意识；
4、具有较强的组织协调能力、自驱能力强，良好的沟通和表达能力，具有较好的逻辑思维能力和应变能力。 |
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