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"职位要求：学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
工作经验：1-3 年相关工作经验，熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程。
专业技能：熟练使用 Office 办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；熟悉劳动法、财务基础等相关知识。
个人能力：具备较强的沟通协调能力、责任心和执行力，能够高效处理多任务，适应快节奏工作环境
职位描述：行政管理：负责公司日常行政事务，如办公环境维护、固定资产管理、文件档案整理归档，保障办公秩序高效运转。
人事管理：执行员工考勤统计与分析，核算薪资福利，完成人员招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，以及办理员工入职、离职手续，维护人事档案。
财务对接：协助财务部门完成费用报销审核、发票收集整理，配合财务数据核对与报表编制，确保财务相关行政工作顺利开展。
行政采购：根据各部门需求，制定采购计划，完成办公用品、物资的采购、验收与发放，对供应商进行管理与评估，控制采购成本。
销售内勤：协助销售团队处理订单录入、合同整理、客户信息维护等工作，跟进销售数据统计与分析，为销售决策提供支持。
数据处理：收集、整理、分析各类行政、人事、销售数据，制作数据报表，为管理层提供准确的数据参考。"
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