|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责：
1、协助总经理做好公司综合管理工作、统筹协调工作。
2、协助参与并起草公司战略发展规划，年度经营计划，各阶段工作目标分解计划。
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性工作计划、总结、工作报告、指示等文件。
4、负责公司规章制度的撰写、修改工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进工作进度。
5、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需求。
6、负责公司人力资源规划，建立招聘、培训、绩效考核、员工关系、劳动纪律等人事程序或规章制度。
7、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，统计年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业。
2、具备3年以上同岗位工作经验，熟悉劳动法法律法规、人资和行政管理。
3、工作细致、认真、有责任心，具备较强的文案撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力。
4、熟练操作office办公软件、能够进行基本的办公设备维护。 |
|
| |
|
|
| |
|
