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1、依据年度任务量，开发新客户及代理商,达成销售目标，制定月度销售计划量，并分解到个人，确保年度、季度、月度目标的达成;
2、跟线拜访:负责所辖组/站的路线规划与优化工作，落实拜访，提高成交率/铺货率/回款率;
3、网点开发与维护:负责建立完善渠道网点客户开发及管理，结合市场特点进行新网点开发，确保提高网点覆盖率，促进销售目标达成;
4、费用管控:每月定期提交上月费用明细和相关凭证，确保费用管控严格、使用合理并按公司规定及时准确核销;+严格管控各项市场费用。
5、人员培养:负责所辖组/站团队的人员培养工作，执行、推广公司文化及价值观，做好人员的培训及指导工作，提升团队成员业务技能。
6、完成所属机构或上级领导安排的其他工作。+++++任职要求：1.有相关饮料行业/食品行业管理经验2-3年管理经验优先；大专及以上学历（30-33岁以下必要条件）。2.有自己带领团队的相关管理经验，拥有当地客户资源的优先录用。3.辅导业务代表转辅导经销商市场生意开发，监督做好客户库存管理。4.持有C1驾照，并且愿意出差者优先考虑。5.上班时间早8：30-18：30。 |
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