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岗位职责：
负责招聘部的日常管理工作，负责根据客户需求制定服务计划，开拓客户以及维护客户，制定客户招聘计划，提高员工服务质量解决现场问题，为客户提供优质服务。
1、制定客户招聘计划，招募符合要求的劳务人员，并对其进行岗位培训及岗前指导
2、根据客户需求制定服务计划，对现场人员的工作进度进行跟进，及时得到情况反馈，解决现场出现的问题。
3、负责开拓客户和维护老客户，与客户建立良好的合作关系，根据客户的需求提供相应的人力资源服务。
4、负责公司业务运营管理工作，监督和推进业务运营管理，保证服务质量和效率，同时关注行业动态和市场变化，及时调整和优化公司的发展战略。
经验：3年以上人力资源工作经验；3年以上销售经理岗位工作经验。
知识和技能：
具备良好的计划总结能力，能独立完成各种文字工作。
良好的理解、沟通能力，能够与上级、下属、同事、客户等进行有效的沟通和协调。
具备良好的组织管理能力和团队合作能力，能够有效调配资源、协调各方合作。
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