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(总部地址：深圳市南山区桃源街道长源社区长源一街85号长源京基御景峯大厦1座1701)
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1、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的各个主要模块进行深入的研究、设计与执行（包括：招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立）；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、统筹负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源工作，统筹员工录用、晋升、调配、离职、辞退、退休、奖惩等人事工作的实施落地；
4、按照公司总体发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；
5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、工商管理:各类工商变更跟进；
8、行政:负责公司对内对外行政事务处理及跟进各类团建节日会的筹办；
9、负责日常办公用品采购、价格管控工作；
10、领导交代的其他事项。 |
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