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岗位职责
1、负责招聘全流程工作，包括需求对接、渠道维护、简历筛选、面试组织及录用手续办理；
2、执行员工培训计划，开展需求调研，组织培训活动并完成效果评估与档案管理；
3、完成薪酬核算、社保公积金办理，定期进行薪酬市场调研；
4、维护员工关系，组织员工活动，处理员工投诉与离职面谈；
5、管理办公环境，负责物资采购、文件档案管理及会议活动组织；
6、落实上级交办的其他行政与人事相关任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、1-2年人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块及行政事务流程；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力；
4、具备优秀的沟通协调能力、应变能力和团队协作精神，工作细致认真，责任心强；
5、了解劳动法律法规，有人力资源相关证书者优先。 |
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