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职责描述
1、战略规划：承接定位及要求，规划发展的战略目标、战略路径并分解至关键任务推进执行；跟进战略项目的具体进度和推进情况，确保执行到位；
2、战略执行：承接集团的重点工作在内部执行管控，通过聚焦周-月-季-年日清会议，搭建日清显差体系，推进各业务部门关差升级。
3、其他战略承接事宜的落地及闭环。
4、 运营分析：负责跟进公司整体及各业务团队月度目标完成情况，并组织展业问题分析，推动内部问题解决；
5、 流程管理：负责部门间协同，推动内部产品及流程优化等问题调研和优化方案的拟定；
6、 行业研究：负责对口事业部行业运行情况监测，并对重点领域进行专题研究；
7、 其他：负责沟通协调各部门时间，提前沟通参会主题，组织安排公司级项目月度例会会议。
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、认同公司的企业文化和经营理念，有高度的敬业精神和团队合作精神，有强烈的责任心、沟通能力和组织协调能力强，沟通能力佳，具备和客户直接沟通的能力；
3、认同并制定与公司同一目标
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