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一、岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;
2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达：
岗位要求：1、大专以上学历，有1-3年人事助理工作经验，优应届生也可考虑
2、熟悉招聘相关流程
3、熟悉使用Word,Excel,等办公软件
4、熟悉劳动人事规章制度，能独立处理一些人事事宜等 |
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