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职位描述 用小程序查看更多 |
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一、主要职责:
1.协助进行员工入职、离职、转正等手续办理，并负责员工档案的整理与维护。
2.支持人力资源部门完成日常行政事务，如公用品采购、招聘，等。
3.协同组织公司内部培训活动，参与制定培训计划及实施细节。
4.协助进行绩效考核数据收集与分析，确保评估流程的公正性和透明度。
5.参与企业文化建设，协助策划团队建设活动，提升员工满意度。
6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
3.熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力。
4.工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识和保密意识。
5.有相关实习或工作经验者优先，优秀应届生可以考虑 |
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