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任职要求：
1.协助上级完成制定的销售拓展目标及建立和完善营销部的各项规章制度，并督导实行；
2.激励、指导和督查下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关营销政策；
3.负责营业部重点客户的日常沟通、维护等工作，促成与大客户的长期良好业务关系；
4.响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题；
5.制定销售计划，协助营销经理带领部门销售人员完成餐饮部的销售任务；
6.督导销售人员的日常工作，完成具体的销售目标，明确不同时期的销售重点；
7.向餐饮部管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态；
8.定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质；
9.协助上级指导酒店对外及对内的各项广告宣传工作。 |
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