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职责描述
1. 海外人力数字化项目管理，主导海外人力资源数字化项目（Payroll或考勤相关）的执行与监控，确保项目按时、按预算交付。从方案设计到系统上线及后续优化，全程跟进并把控项目交付。
2. 负责海外 payroll 及其他相关人力资源系统的选型、实施与维护，与供应商紧密合作，确保系统功能满足业务需求，数据准确、安全。
3. 协助总部及当地业务部门解决人力资源数字化相关问题，提供专业的指导和支持。
4. 挖掘业务流程痛点，提高payroll 等其他相关人力资源相关模块的数字化水平
任职要求
1. 人力资源管理、信息技术、等相关专业。
2. 具有 payroll 和考勤等相关专业领域的知识和经验，熟悉海外人力资源数字化管理实践。
3. 具备丰富的 payroll 和考勤系统实施和管理经验，熟悉至少一种主流 payroll 和考勤系统。
4. 能够与业务部门有效沟通，理解业务需求并转化为系统功能和流程设计；具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速分析和解决复杂的技术和业务问题
5. 具备专业的项目管理技能和经验，熟悉项目管理方法论和工具，能够有效规划、执行和控制项目进度和质量
6. 英文流利，英语需作为工作语言
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