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| 岗位职责：1、执行公司销售策略，客户开发、产品推广、完成业绩指标；2、开发渠道客户需求，为需求客户制作解决方案；3、维护和扩大渠道客户群，建立和维护客户关系；4、与内部团队紧密配合，协调资源，确保项目签约及交付；5、完成销售记录及报告，分析市场动态，为公司营销战略决策提供依据；6、操作招投标业务；7、完成上级交办的工作任务。岗位要求：1、3年以上人力资源服务行业销售经验，熟悉劳务派遣、外包服务、灵活用工、管理咨询、企业培训、助残业务、猎头、退抵税业务、考试业务、档案管理业务等产品其中三项以上；2、具有优秀的沟通能力、客户服务意识、可灵活变通解决问题；3、具备学习能力、自我驱动力、抗压力；4、对市场趋势敏感，具有创新思维。 |
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