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| 1、根据公司实际情况开展安全、消防、环保、环评等实际工作；2、结合公司发展战略，协助各部门制定人才招聘计划；3；维护招聘渠道，完成招聘指标；4、负责建立公司人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟；5、完善和拓展招聘渠道，在预算内达成招聘目标；6、日常招聘面试工作，做好面试接待，初试、复试、录用及报到跟踪、培训及合同签订工作；7、协助项目负责人完成项目资料归档等；8、落实公司各项考核工作工作；9、完成上级交办的其他事务及行政性工作。任职资格：1、大专以上学历，有1-2年以上人事、行政经验，熟悉人员招聘和培训工作；2、良好的语言表达和沟通变能力；3、熟悉招聘工作流程，有丰富的招聘渠道；4、较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达。5、独立完成各项目归档资料6、完成领导交代的其他行政工作7、熟悉安全、消防、环保、环评工作流程。 |
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