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【工作内容】
-负责公司日常行政管理，包括购买劳保用品、办公用品和办公设备、办公设备维护、办公环境管理及各类行政费用的报销；
-组织安排各类会议，负责会议纪要的编写及分发，参与公司各类规章制度的制定与修订，确保其合法合规，并能有效执行；
-协助制定和完善公司行政管理制度，确保行政工作的规范性与高效性；
-协助各部门完成招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排等，及时处理员工入职、离职手续办理，劳动合同签订和员工社保管理；人力资源薪酬待遇的设计和完善。
-协助处理员工关系，解决员工问题，保持良好的员工沟通氛围；
-协助上级领导进行企业文化的建设与推广，参与组织策划各类企业文化活动、团队建设活动；
-完成公司内其他行政事务，包括但不限于文件整理归档、会议安排及接待工作、上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
-具有3年以上行政人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
-具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能够处理多任务工作，能承受一定的工作压力。
-熟练使用Office办公软件，具有较强的文字撰写能力，具备一定的数据分析能力。
-工作认真负责，细心谨慎，具备良好的服务意识和保密意识；
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