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工作地址 |
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(南山街道南光社区南海大道2239号新能源大厦AB座一单元1B2新能源大厦2南端)
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2.本科及以上学历，人力资源管理专业或工商类管理专业；
3.5年及以上人力资源经理工作经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.具备职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
5.了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规及地方人事政策及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决突发事件的能力；
7.具有战略和策略化思维，具备良好的文字表达能力和公文写作能力；
岗位职责：
1.全权负责公司人力资源部的日常管理工作，如：招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等；
2.组织人力资源部建立并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3.根据公司发展战略规划，拟定人事、培训整体规划工作及整改方案，呈报上级领导审批并组织实施；
4.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为 |
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