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年龄要求：26岁及以上，学历要求：大专及以上
1.根据总经理授权，根据公司制度、《员工手册》、《公司奖惩条例》以及岗位职责和服务规范，对公司各岗位进行督导检查。
2.建立三级稽查检查体系即①主管级②部门级③公司级，即代表总经理行使检查、督导职权。
3、建立稽查制度，采用常规检查、抽查、专项检查和不定期、不定时等方式，每天按公司统一的制度标准进行检查，检查结果随时通报各相关部门，同时记入《检查日报表》，作为奖惩处理的重要依据。
4、根据总经理指示及会议决议事项进行工作跟踪推进，稽查落实情况；按照规定兑现工作达成与否的奖惩事宜；
5.完成总经理及其他领导交办的临时事务； |
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