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工作地址 |
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(广州市南沙区进港大道56号南方人才大厦8楼、广州市番禺区市桥大北路189号新业大厦)
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任职要求：
全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先考虑。
岗位职责：
1.招聘与选拔：根据部门需求，协助制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等选拔流程，为公司招聘到合适的人才。工作量占70%
2.员工入职与离职管理：负责办理员工入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品等。同时，办理员工离职手续，进行离职面谈，了解离职原因，确保离职流程顺利进行。
3.培训与发展：协助制定员工培训计划，组织内部培训课程或联系外部培训机构，为员工提供专业技能和综合素质培训，促进员工职业发展。
4.绩效管理：协助设计和完善绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，收集和整理考核数据，统计分析考核结果，为绩效反馈和改进提供依据。
5.薪酬福利管理：参与薪酬福利体系的设计与维护，协助进行工资核算、奖金发放、社保公积金缴纳等工作，确保员工薪酬福利的准确与及时发放。
6.员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，解答员工关于人事政策、劳动合同等方面的疑问，处理员工投诉和劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
7.人事档案管理：负责员工人事档案的建立、整理、保管和更新，确保档案资料的完整性和准确 |
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