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任职要求：
1、有5年以上销售团队管理经验，熟悉外贸业务出口流程。
2、具备团队建设、优化、改革的能力，具备跨部门协调的能力。
3、英语六级以上，英语听说读写流利，能独立用英语处理客户的业务。
4、有独立获取目标客户，并且能独立完成商务谈判，促进客户订单下单。
5、熟练运用各种办公软件，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
6、有大型外贸企业经验者优先。
岗位职责：
1、市场规划和策略制定：参与制定外贸市场规划，带领团队实现销售目标，协调外贸部门与其他部门的关系，向上级汇报工作情况。
2、团队管理和培训：需要管理外贸团队，制定销售目标和计划，指导团队成员开展工作，提供业务培训，并对团队成员进行业绩和行为评估。协助团队成员处理工作中遇到的问题，提高团队的整体业务能力。
3、客户管理和市场开发：需要联系和维护国外客户，开发新客户，参与商务谈判，签订合同，处理客户投诉和货款催收等工作。拓展海外市场，搜集市场需求，制定进出口策略和目标。
4、订单管理：负责订单的洽谈、签约、跟踪和管理，确保订单及时完成。 |
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