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职位描述 |
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岗位职责：
1.负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料；
2.完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔；
3.按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作；
4.协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设；
5.负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性；
6.推进公司企业文化建设与组织企业员工活动；
7.完成上级交办的其他工作内容。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理等专业优先；
2.会开车，有3年以上人事和行政方面的管理经验；
3.性格开朗，有责任心，五官端正 |
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