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职位描述 |
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岗位职责：
1.结合人力需求，制定招聘计划。
2.维护和拓展线上招聘平台、校园招聘、猎头公司等招聘渠道多样性和有效性，不断优化招聘渠道。
3.收集整理应聘者简历，根据岗位需求和任职要求进行初筛，对筛选出合格简历进行深入评估。
4.协调企业与候选人时间，安排企业进行面试。
5.对招聘过程中产生的数据进行收集、整理和分析，包括招聘渠道的效果、面试通过率、招聘周期等。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业优先，相关经验丰富者，学历可适当放宽。
2.相关实习经验。
3.熟悉国家相关劳动法律政策，社会保险、公积金、招聘等操作流程。
4.熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件，工作思维清晰，有较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和数据分析能力。 |
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