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工作地址 |
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| (深圳市罗湖区清水河街道清水河社区清水河一路112号罗湖投资控股大厦裙楼601和1座11整层) 查看地图>>> |
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职位描述 |
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1、协助上级完善绩效管理的总体规划、制度体系和工作流程行；
2、根据公司战略发展方向及经营目标，参与绩效目标的层次分解和审核各中心/事业部绩效目标分解的合理性；
3、负责公司绩效、部门绩效、各岗位绩效考核指标库的提炼与维护更新；
4、负责绩效考核过程跟进、落实，绩效结果收集、汇总及分析；
5、定期开展绩效数据的统计与分析，分析实施现状，收集各部门对于绩效管理的建议，对绩效持续改善、优化提供建议方案；
6、定期研究分析公司各部门及员工个人绩效目标差异，为各部门绩效面谈提供参考文件；
7、协助、参与、监督各部门管理者定期开展员工绩效面谈并输出改进计划和培训计划；
8、检查、跟进绩效改进计划、培训计划的实施情况。
9、组织实施绩效奖惩机制：绩效红榜/绿榜公示，绩效奖惩的兑现和淘汰预警；
10、为公司各单位人员的淘汰、晋升、调薪、培训等提供相关的绩效文件、制度依据。 |
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