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工作地址 |
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| (坂田街道贝尔路高新技术工业园黄金山综合楼一楼) 查看地图>>> |
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职位描述 |
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1、结合所辖区域编制和年度新店计划，拟定区域年度人员招聘计划；
2、整合所辖区域招聘资源，及时快速的提供足够高质量的人力满足营运业务需求；
3、主导本区域管理组岗位招募及新店招募/调动进度；
人力配置与管控、人员发展（20%）
1、通过对区域门店数据分析和结合营运实际状况，提供人力配置优化建议并推动实施，促进门店人效提升和人力成本有效管控；
2、负责所辖区域门店季度编制的回顾与制定；
3、提供所辖城市行业市场薪资竞争力数据信息，提供薪酬标准及优化建议；
4、赋能区域营运管理者理解并实施公司的绩效管理指标，推动区域内各项目标达成；
5、统筹所辖区域高潜人才识别及人才盘点，推动区域内人才继任计划有序开展。
6、负责所辖区域门店季度晋升/月度晋级员工调薪测算及签批。
员工关系（10%）
1、通过门店日常基础工作有效推进，定期回顾人事政策并给予优化建议，培训辅导营运伙伴执行，管控员工关系管理风险。
2、推动门店企业文化价值观的传播落地，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围，提升雇主品牌形象。
任职要求：
1、有团队带领且在制造业任职工作经验；
2、本科学历，3年以上工作经历；（有丰富同行业工作 |
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