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职位描述 |
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岗位职责：
1、差旅管理：负责全场景（会务、培训、一般出差）差旅管理
资源管理：平台酒店资源管理，包括属地化酒店资源储备及协议酒店上线
需求受理：员工出差需求合理性评估及异常受理；
成本管控：差旅预算编制及过程管理，监控地区差旅成本投入情况，定期输出差旅费分析报告，合理管控预算；
标准及流程管理：结合地区业务需求及预算，制定差异化差旅标准，跟踪标准的可行性；实时关注操作流程的迭代更新，保障地区正常差旅需求。
2、档案管理：区部各类档案接收、归档、借阅等操作，硬件设施设备（档案室、档案柜）管理，包括综合类档案的系统录入等；
3、行政车驾驶：协助行政司机开展日常接待（行政车驾驶），确保出行安全；
4、其他临时交办任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，持有C1及以上驾照，且驾龄满3年，能熟练驾驶行政车；
2、具良好的服务意识及问题解决能力，服从安排；
3、有较强的沟通、自驱及工作创新能力，抗压能力强；
4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理分析能力。 |
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