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职位描述
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职责描述
1.管理规模：统筹大区仓储部门运营管理，对仓储的经营指标和内部进行精细化运营管理。
2.体系建设：优化业务流程，提升库存管理和分拣装卸管理效能，通过精益管理和规范管控提升服务口碑，降本增效。
3.组织管理：强化基层员工技能培训及管理团队目标体系，帮助管理人员建立管理思路，建立落实绩效考核与人才梯队建设，提升组织凝聚力和团队精神面貌。
4.成本管控：落实运输成本和人工成本管控，提升人均效能和车载效能，实现降本增效，输出经营报表分析业务运营情况，提成经营利润。
5.收入提升：积极承接仓储项目的全流程运营，搭建运营竞争力，以高口碑助力收入提升。
6.内外协调：对内协调财务、市场、内控，对外沟通客户需求，确保内部交流顺畅，降低沟通成本，外部关系和谐，及时推动问题解决。
7.管理机制搭建：建立运营管理机制，提升作业效率和驱动目标达成。
8.安全管理：仓库安全管理，包括消防管理、安全作业管理等，确保仓库运营的安全。
任职要求
1.本科以上学历，五年以上中大型物流仓储管理经验；
2.良好的沟通力、协调力和抗压能力；
3.具备团队管理经验，可以通过管理驱动经营结果达成。
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