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职位描述
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| 岗位职责：1、负责公司人力资源规划及体系搭建、组织机构管理；2、人才招聘与配置管理；3、薪酬体系搭建、过程管理及薪酬福利管理；4、绩效制度建立及绩效考核管理、劳动关系管理（招聘管理、考勤管理、干部管理、员工管理）；5、员工培训与开发、员工在职档案与人事档案管理；岗位要求：1、大学本科及以上学历，党员优先；2、有人事相关工作经验3年及以上；3、熟悉电脑操作，熟练操作EXCEL、WORD、ERP等办公软件；4、其他：特别优秀者，其他条件可适当放宽。薪资7500左右（具体根据岗位而定）、五险一金、过节福利、年终福利。 |
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