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职位描述
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1、组织所辖区域内转运中心进行流程优化，分拣计划，资源投入，成本管控的实施落地；
2、推动所辖区域内转运中心设备利用率提升，场地能力提升；
3、负责所辖区域转运中心筹建过程场地运营筹备及运营切换支持；
4、承接分拨区工程部其他工作。1、绩效要求：上一年度绩效B2/良好及以上（上一年度绩效B3/合格须提供近 6 个月价值贡献举证，无持续绩平/绩差情形，且非人才检视中负向关注人员）；
2、行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分＜1 分，累计管理责任行政扣分小于3分，不能以奖分抵扣；
3、贡献产出：价值贡献须至少体现收入/成本/客户/风险/战略能力五个维度中的一个且有可衡量的具体产出；
4、价值观：最近半年内，价值观评估结果合格。
5、具有良好的数据分析能力，熟练堂握并操作办公等软件津行数据
分析;
6、具有协调能力，有良好的语言表达，沟通能力; |
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