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职责描述
1、根据洗涤团队实质指定培训的完整培训体系，到周到人制定考核
2、根据终端实际销售需求以以及直销员的要求，进行专业的培训课程
3、根据终端销售业绩及人员相关的考核排名，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案
5、指导、辅助区域各销售经理对区域乡镇，直销员进行简单的培训体系
6、有优秀的直销员或者代表大学生，及时输出人才，提升他们的能力，寻求更大的突破与发现空间
7、与总部培训管理部保持良好的联系与沟通，寻求更多帮助和指导
8、终端物料有监控保护的职责
任职要求
1、本科及以上学历；
2、1年以上工作经验，有同行业经验优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强，可以根据工作需要接受出差；
4、能够承接负责区域目标，确保市场第一竞争力目标的达成。
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