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职位描述
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| 1、岗位要求：1、根据公司发展战略及规划，组织建立并不断完善公司人力资源规则，保障公司各项工作顺利进行；2、公司固定资产的申请、报批、采购、维修管理工作；3、根据公司各岗位人员需求状况，执行招聘工作，以满足公司经营对人力资源的需求；4、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，有效控制办公成本；5、负责拟订和推行人力资源各项管理制度及流程，确保有效实施；6、负责组织公司各类活动，提升公司内部企业文化，增强团队员工的凝聚力；7、维持公司和政府相关部门及各大院校、行业协会及相关单位的良好合作关系，确保各时期需要，得到相关部门政策等相关的支持。8、领导交办的其他事项。二、任职要求：1、大专及以上学历，有行政工作经验优先；2、熟练操控办公软件；3、较强的沟通管理能力；4、有驾驶证会开车优先。工作时间：周末双休+法定节假日休息，上午9：00-下午18：00，中午休息1个半小时薪资待遇：底薪+绩效+年终奖金，缴纳社保。 |
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