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1市场调研与分析；收集、整理和分析人力资源服务行业的市场信息，包括行业动态、企业分布、发展趋势等，为招商工作提供数据支持。
2.制定招商计划：根据园区的发展规划和定位，制定详细的招商计划，明确招商目标、任务和时间表；确定重点招商区域、行业领域和目标企业，制定个性化的招商方案。
3.客户开发与拓展：通过多种渠道寻找潜在客户，如参加行业展会、举办招商推介会、利用社交媒体和专业平台等，建立客户信息库。主动联系目标企业，介绍园区的优势和招商政策，邀请企业到园区考察和洽谈合作。
4.商务谈判与签约：与意向客户进行商务谈判，解答客户关于园区入驻的相关疑问，协商入驻条件、政策扶持等事项。起草和签订入驻协议，确保协议条款明确、双方权益得到保障，并跟进协议的执行情况。
5.关系维护与拓展：维护与已入驻企业的良好关系，通过优质的服务和沟通，促进企业的满意度和忠诚度，争取企业的二次投资和扩张。拓展和维护与行业协会、商会、政府部门等相关机构的关系，争取各方对园区招商工作的支持和合作。1.年龄25-40岁，男女不限，大专及以上学历；
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