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【岗位职责】
行政事务管理：负责景区办公室日常运营，包括文件处理、会议组织、物资管理、公
文撰写及内外协调沟通等，确保办公高效有序。
人力资源统筹：协助完成员工招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬福利管理等基础工
作，维护员工关系，优化人事流程。
综合支持：协助处理景区活动策划执行、游客接待、应急事务等，展现良好的服务意
识与应变能力。
其他工作：完成上级交办的其他任务，保障部门协作顺畅。
【任职要求】
专业背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、旅游管理等相关专业优先。
经验要求：3+年以上行政或人事工作经验，熟悉景区管理流程者优先。
【能力素质】
熟练使用+Office+办公软件，具备公文写作及数据分析能力；
沟通协调能力强，能高效处理多任务，注重细节与执行力；
亲和力强，具备良好的服务意识与团队合作精神；
抗压能力强，适应景区工作制（如节假日上班）。
【薪酬待遇】
面议 |
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