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2025-4-24
合肥市- 3-5年经验 | 大学本科 | 招1人 |
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1、负责薪酬预提及核算工作;
2、负责薪酬方案设计、优化工作;
3、负责相关岗位绩效数据的收集、分析工作,并进行绩效诊断;
4、负责相关岗位人工成本分析及管控工作;
5、负责薪资福利方面的咨询服务;
6、完成上级交付的其他工作任务。1、本科及以上,有3年工作经验,大型企业人力资源薪酬相关工作经验优先;
2、工作责任心强、积极主动、务实、敬业、能承受工作压力;
3、有良好的工作全局观,工作缜密、逻辑分析能力强;
4、熟练掌握办公软件的使用。
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