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职位描述
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1、根据公司业务及人才培养需求，制定人才培养规划；
2、建立和优化公司培训体系，完善培训制度；
3、搭建管理人才梯队，负责储备选拔、储备培养、关键人才保有工作；
4、搭建讲师团队，完善地区种子讲师选拔制度，建立讲师培养及激励机制；
5、根据培训方案实施并监控培训活动开展，设计并进行培训效果评估；
6、营造良好人才氛围，定期进行优秀标杆人物，优秀经验分享宣传工作。1、统招本科及以上学历；
2、有3年及以上培养经验及培训全流程设计经验及文案宣传经验者优先；
3、精通Word、Excel、PPT、visio等办公软件；
4、具备良好沟通协调，独立思考及抗压能力。 |
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